1. Общие положения:

1.1 После вступления во фракцию сотрудник даёт свое согласие на то, что он ознакомлен с ВПФ и существующими в данном документе нормативами наказаний, а также со всеми остальными нормативно-правовыми актами третьего сервера.
1.2 ВПФ действует на всех сотрудников, в т.ч. и на лидера организации.
1.3 Незнание данного свода правил не освобождает сотрудника от ответственности.

2. Вступление во фракцию:

2.1 Игрок имеет право поступить во фракцию путем прохождения собеседования или через отдел кадров на форуме.
2.2 При вступлении во фракцию, игрок должен отработать там минимум один день.

3. Причины увольнения из фракции:

3.1 За нарушения ВПФ или устава организации, где Вы являетесь сотрудником, Вы можете быть уволены с занесением в ОЧС (общий черный список государственных организаций). Длительность пребывания сотрудника в ОЧС выбирает следящий за фракцией и лидер.
3.2 Игрок может быть уволен, если изъявил такое желание, заполнив специальное заявление в соответствующей теме форумного раздела фракции. При этом, на момент написания заявления на уход по собственному желанию, игрок должен отработать во фракции минимальный срок, предусмотренный п.2.2 этих правил.
3.3 Получение 3/3 письменных, или 2/2 строгих выговоров. [Увольнение + занесение в ОЧС сроком от 14 дней до 28 дней по усмотрению лидера]

3.4 Намеренное нарушение ВПС/правил фракции/уставной документации с целью получения увольнения. [Увольнение + занесение в ОЧС сроком от 30 до 60 дней].
3.5 Неактив без соответствующего предупреждения или с предупреждением, но без весомой причины(надоело играть и т. д) более 7 дней. [Увольнение из фракции + занесение в ОЧС сроком от 14 до 28 дней].
3.6. Неактив с предупреждением более месяца. [Увольнение из фракции без ОЧС/с ОЧС сроком от 28 до 42 дней на усмотрение лидера]
3.7. Невозвращение из отпуска. [Увольнение из организации с занесением в ОЧС сроком от 14 до 28 дней на усмотрение лидера или следящего состава]

3.9 Сотрудник может быть уволен с фракции по причине утраты доверия, с предварительным уведомлением следящего состава.

4. Игровые чаты, доступные сотрудникам фракций:

4.1. [MG] в любые чаты, доступные сотруднику фракции. [Наказание в соответствии с ВПС + письменный выговор]
4.2. Ошибки в РП отыгровках/использование таковых не по назначению. [Наказание в соответствии с ВПС + устный / письменный выговор]
4.3. [TL] Transliteration в любые чаты, доступные сотруднику фракции. [Предупреждение от администрации, мут до 30 минут, без наказания/устный/письменный выговор]
4.4. Оскорбления игроков сервера в любом из чатов. [Наказание в соответствии с ВПС + письменный или строгий выговор в зависимости от тяжести нарушения]
4.5. Оскорбление администрации. [Наказание в соответствии с ВПС + выговор на усмотрение следящей администрации / увольнение]
4.6. Писать сообщения в верхнем регистре(Caps Lock). [Наказание в соответствии с ВПС + устный выговор / предупреждение]
4.7. Флуд в любые чаты, доступные сотруднику фракции [Наказание в соответствии с ВПС +  выговор на усмотрение лидера / увольнение из фракции с ОЧС сроком на 14 дней]
4.8. Мат в любые чаты, доступные сотруднику фракции. [Предупреждение от администрации / мут до 2 часов + письменный выговор]

5. Голосовая чат фракции (рация) (/fracvoice 0/1):

5.1. Голосовой чат фракции (рация) служит для связи между сотрудниками конкретной фракции.
5.2. Голосовая чат фракции является РП рацией.
5.3. При сообщении чего-либо в голосовую рацию, в самом сообщении необходимо говорить должность, звание, фамилию и сам доклад.
Например: Докладывает инспектор ППС старшина Абрамов. Веду патрулирование города Приволжск.
5.4. Если вы используете голосовую рацию при патруле, то необходимо использовать программу для записи видео, в которой отчетливо будут слышны ваши доклады.

5.5. Запрещено использовать РП рацию не по назначению. [Предупреждение / устный / письменный выговор]
Использовать РП рацию необходимо по ее прямому назначению. Если Вы общаетесь с коллегой, используя /fracvoice, но при этом не соблюдаете субординацию – Вы будете наказаны по данному пункту.
5.6 Запрещено издавать в рацию НонРП информацию(МГ), кричать туда, издавать бессмысленные звуки. [Наказание в соответствии с ВПС + устный выговор]
5.7 Запрещено оскорблять кого-либо в РП рацию(в т.ч. администрацию) [Наказание в соответствии с ВПС + выговор на усмотрение лидера]

6. Игровой процесс:

6.1 [DM] DeathMatch. – [Наказание в соответствии с ВПС, строгий выговор]
6.2 [DB] Drive By. – [Наказание в соответствии с ВПС, строгий выговор или увольнение с занесением в ОЧС сроком от 14 до 28 дней]
6.3 [TK] TeamKill.  – [Наказание в соответствии с ВПС, строгий выговор или увольнение с занесением в ОЧС на усмотрение лидера или следящего состава]
6.4 [PG] PowerGaming. – [Наказание по ВПС, письменный/строгий выговор]
6.5 Таран – [Наказание по ВПС, письменный/строгий выговор или увольнение из организации с занесением в ОЧС сроком на 7 дней]

6.6 Проявление НонРП действий - [Наказание по ВПС + письменный/строгий выговор или увольнение из организации с занесением в ОЧС на срок по усмотрению следящей администрации]
Сюда может входить( отсутствие каких-либо необходимых отыгровок, неверные отыгровки в каких-либо ситуациях и т.д)
6.6.1 Починка во время погони. - [Наказание по ВПС + строгий выговор]
6.7 Off (выход из игры) во время/от РП ситуации. - [Наказание по ВПС + строгий выговор]
6.8 Нарушение прочих пунктов ВПС, не описанных в перечне выше. – [Наказание в соответствии с ВПС+ дисциплинарная мера взыскания на усмотрение следящего состава]

7. Рабочий день(для всех)и режим работы:

  Скрыть контент
7.1 Перерыв разрешено брать спустя 1 часа нахождения в онлайне.
7.2 Рабочий день: будние дни: 9:00 - 19:00, выходные - 10:00 - 18:00.
7.3 Сотруднику разрешено уходить в отгул, отработав: Младший Состав - будние дни 2.5 часа, выходные - 3 часа. Старший Состав - 3 часа вне зависимости от дня недели.
7.4 Сотруднику запрещено брать отгул/перерыв при наличии незакрытых вызовов. [Выговор]
Если вы находитесь на перерыве/ в отгуле, на карте не должно быть незакрытых вызовов. [При наличии таковых все сотрудники, находящеюся в этот период времени с сети получают выговор]
7.5 Сотруднику разрешено брать отпуск при выработке 42 часов.

8. Жалобы на игроков состоящих в государственных организациях:

8.1 Сотрудник всегда должен иметь доказательную базу по каждой жалобе(скриншоты или видео), чтобы лидер и следящие администраторы всегда могли увидеть ситуацию с обеих сторон для вынесения своего вердикта. [Выговор]
8.2 Ответ от сотрудника в теме обязателен в течение 24 часов. [Предупреждение, устный выговор]
8.3 Ответ от лидера организации должен быть дан в течение 24 часов. [Выговор.]
8.4 Запрещено отвечать другим сотрудникам в жалобах, если эти комментарии не несут дополнительной информации к сути жалобы. [Выговор]

9. Беседы фракций:

9.1 - Запрещено рассказывать/показывать/передавать информацию из официальных групп/конференций(бесед) фракций во ВКонтакте с установленным статусом "Официальная беседа" в закрепленном сообщении. Перманентный бан.
9.2 - Запрещено спамить/рекламировать что-либо без надобности в официальных группах/конференциях(беседах) фракций во ВКонтакте с установленным статусом "Официальная беседа" в закрепленном сообщении. Бан на сервере 15 дней.
9.3 - Запрещено сливать(уничтожать) группы/конференции(беседы) фракций во ВКонтакте. [Перманентный бан.]
9.4 Запрещены ложные отписки в журнал активности, забытие о них. [Выговор в любой форме (устный, письменный, строгий)]

9.5 Запрещены любые оскорбления администрации сервера в официальных беседах фракций в ВК. [Выговор / Увольнение + внесение в ОЧС сроком до 30 дней]

9.6 Запрещены любые оскорбления лидера в официальных беседах фракций в ВК. [Строгий выговор / Увольнение + внесение в ОЧС сроком до 30 дней]

9.7 Запрещены любые, но с исключениями, неподчинения приказов следящих / старшего (руководящего) состава / лидера в официальных беседах в ВК. Приказы должны быть разумные и выполнимые, если сотрудник по уважительной причине не может это выполнить наказание не выдаётся. [Выговор / Строгий выговор / Увольнение + внесение в ОЧС сроком от 5 до 15 дней]

9.8 Запрещены выходы с бесед с целью увольнения с фракции при условии, что сотрудник не отработал во фракции положенные 7 дней по пункту 2.2. а также при игнорировании требований вернуться назад. [Бан 15  дней.]